e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Asisten Manajer Operasi

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
310 10
Kode KBJI
1321.02
Pendidikan
S1 Teknik atau Rekayasa Tenaga Listrik

Ringkasan Tugas

Mengatur pelaksanaan pengoperasian pembangkit listrik, dan pengatur air dan MCR serta memberi petunjuk pelaksanaan sesuai dengan jadwal agar pelaksanaannya sesuai dengan arahan atasan.

Rincian Tugas

  1. Merencanakan konsep kegiatan pengoperasian pembangkit listrik, dam pengatur air, dan MCR sebagai persiapan pelaksanaan perawatan.
  2. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pengoperasian pembangkit listrik dan pengatur air dan MCR agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.
  3. Mengontrol dan memeriksa pelaksanaan tugas untuk membuat langkah operasional berdasarkan pedoman pengoperasian pembangit listrik dan pengatur air dan MCR.
  4. Mengadakan koordinasi dalam rangka konsultasi dengan instansi terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas pengoperasian pembangkit lirik dan pengatur air dan MCR agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana yang ditetapkan.
  5. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam hal pelaksanaan tugas agar hasilnya berkualitas baik, benar dan tepat.
  6. Mengevaluasi hasil kerja bawahan berdasarkan pengawasan langsung untuk mengetahui permasalahan yang terjadi dan langkah tindak lanjtnya.
  7. Menyusun laporan tertulis mengenai kegiatan pengoperasian pembangkit listrik, dam pengatur air dan MCR hambatan yang dihadapi sebagai bahan evaluasi oleh atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Teknik atau Rekayasa Tenaga Listrik

Pengetahuan Kerja

  1. Perencanaan pengoperasian pembangkit listrik. Dam pengatur dan MCR.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 1Berdiri
  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 24Melihat

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
  • FKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan/gagasan dari sudut pandang pribadi
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Minat

  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 1321.02 Manajer Produksi dan Operasional Industri Pengolahan

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini