KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Asisten Manajer Transmisi

Fakta Cepat

Sektor: D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor: 35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan: 210.10
Kode KBJI: 3115.01 , 1321.99
Pendidikan: D2 Teknik Elektro

Ringkasan Tugas

Mengatur pelaksanaan dan merencanakan pemeliharaan, perawatan dan perbaikan transmisi, penentuan suku cadang yang dibutuhkan, biaya serta jadwal pengadaannya agar pelaksanaannya sesuai dengan arahan atasan.

Rincian Tugas

Merencanakan konsep kegiatan pengoperasian dan pemeliharaan, perawatan serta transmisi, penentuan suku cadang yang dibutuhkan, biaya serta jadwal pengadaannya.
Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pengoperasian dan pemeliharaan, perawatan serta transmisi, penentuan suku cadang yang dibutuhkan, biaya dan jadwal pengadaannya.
Mengontrol dan memeriksa pelaksanaan tugas untuk membuat langkah operasional berdasarkan pedoman pengoperasian pemeliharaan, perawatan serta transmisi, penentuan suku cadang yang dibutuhkan, biaya dan jadwal pengadaannya.
Mengadakan koordinasi dalam rangka konsultasi dengan instansi terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas pemeliharan, perbaikan dan perawatan transmisi, penentu suku cadang yang dibutuhkan agar pelaksanaannya sesuai dcnan rencana yang ditetapkan.
Memberi petunjuk kepada bawahan dalam hal pelaksanaan tugas agar hasilnya berkualitas baik, benar dan tepat.
Mengevaluasi hasil kerja berdasarkan pengawasan langsung untuk mengetahui permasalahan yang terjadi dan langkah tindak lajutannya.
Menyusun laporan tertulis mengenai kegiatan pemeliharaa perawatan dan perbaikan transmisi, penentuan suku cadang yang dibutuhkan, hambatan yang dihadapi sebagai bahan evaluasi oleh atasan.

Persyaratan Pendidikan

D2 Teknik Elektro

Pengetahuan Kerja

Teknik perencanaan pengoperasian pemeliharaan, perawatan, transmisi, penentuan suku cadang yang dibutuhkan, biaya dan jadwal pengadaannya.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

1Berdiri
2Berjalan
3Duduk

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
FKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan/gagasan dari sudut pandang pribadi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera