KJN Sektor I — Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum

Chief Food & Beverage Instructure

Fakta Cepat

Subsektor
56 — Penyediaan Makanan dan Minuman
Kode Jabatan
531.10
Kode KBJI
3434.00
Pendidikan
D3 Industri Pariwisata dan Perhotelan

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengendalikan, mengajar, dan menilai latihan bidang makanan dan minuman para karyawan sesuai dengan bakat dan keterampilan yang ditargetkan oleh program melalui pelatihan.

Rincian Tugas

  1. Membuat rencana dan schedule training dari F&B Departement untuk satu 1 tahun, termasuk biaya sebagai bahan acuan dan pengendalian unit terkait.
  2. Mengamati jalannya pelaksanaan pelatihan untuk bahan masukan dan penyempurnaan program.
  3. Mengajar dan melatih karyawan di kelas maupun di tempat kerja secara teratur dan berkesinambungan sesuai dengan program dan metode yang ditentukan.
  4. Mengadakan ujian-ujian dalam usaha menjaga standar pengetahuan maupun keahlian karyawan melalui training sesuai dengan program pelatihannya.
  5. Mencari dan memilih pendidik dari luar untuk meningkatkan pengetahuan karyawan sesuai dengan bidang keterampilannya.
  6. Menyeleksi tenaga-tenaga yang akan masuk bekerja di hotel dengan mengadakan psikotes, tes wawancara, dan tes kemampuan bidang untuk menjaga mutu para karyawan.
  7. Menerima, memilih, dan menyalurkan tenaga training dari sekolah-sekolah perhotelan sesuai dengan bidang keterampilannya.
  8. Memberi nasihat dan motivasi melalui umpan balik satu lawan satu, seminar motivasi, yang dilakukan secara berkala bagi karyawan agar para karyawan mempunyai dedikasi tinggi.

Persyaratan Pendidikan

  • D3 Industri Pariwisata dan Perhotelan

Pengetahuan Kerja

  1. Bidang Food & Beverage

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 1Berdiri
  • 3Duduk
  • 26Berbicara
  • 24Melihat

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • NKemampuan Hitung-menghitung

Temperamen

  • VKemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

Minat

  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 5aMinat untuk kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini