e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Deputi Manajer Perencanaan Korporat

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
219.90 atau 1229
Kode KBJI
1213.03
Pendidikan
S1 Teknik atau Rekayasa Tenaga Listrik

Ringkasan Tugas

Menyusun perencanaan perusahaan, pedoman rencana kerja, rencana anggaran, Rencana Jangka Panjang (RJP), rencana penyediaan tenaga listrik dan fasilitas, serta menyusun sistem manajemen kerja unit-unit untuk memastikan efisiensi dan efektivitas kerja perusahaan.

Rincian Tugas

  1. Menyusun proyeksi Keuangan berdasarkan data masukan pada kurun waktu tertentu sebagai bahan informasi.
  2. Menyusun Perencanaan Perusahaan dengan mengumpulkan data dari masing-masing bidang atau unit.
  3. Menyusun Pedoman Rencana Kerja (PRK) sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas.
  4. Menyusun Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) sesuai dengan kebutuhan unit masing-masing.
  5. Menyusun Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) sebagai landasan dan arah strategis dalam mencapai keberhasilan jangka panjang perusahaan.
  6. Menyusun Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) sebagai rencana strategis yang mencakup pengembangan dan penyediaan tenaga listrik bagi perusahaan.
  7. Menyusun Buku Data Statistik Perusahaan sebagai bahan informasi baik intern maupun ekstern.
  8. Menyusun Sistem Manajemen Kinerja unit-unit guna efisiensi dan efektivitas kerusahaan.
  9. Menyusun Perencanaan Fasilitas sesuai dengan kondisi dan tingkat kemampuan perusahaan.
  10. Menyusun Rencana Pengembangan Listrik Desa berdasarkan data masukan dari calon konsumen maupun hasil survei lapangan.
  11. Mengevaluasi dan Menganalisa Kebutuhan Tenaga Listrik guna mengetahui tingkat kebutuhan masyarakat .

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Teknik atau Rekayasa Tenaga Listrik

Pengetahuan Kerja

  1. Teknik-teknik perencanaan.
  2. Teknik kelistrikan.
  3. Dasar-dasar manajemen.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 24Melihat
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • NKemampuan Hitung-menghitung
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan atau penilaian atau keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 1213.03 Manajer Perencanaan Korporasi

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini