e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Deputi Manajer Perencanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
217.10 atau 1227
Kode KBJI
1213.99
Pendidikan
S1 Psikologi (+2 lainnya)

Ringkasan Tugas

Menyusun sasaran program, mendistribusikan tugas, membina, mengarahkan dan mengoordinasikan serta menyusun kebijakan pengembangan organisasi dan mengelola pelaksanaannya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Rincian Tugas

  1. Menyusun sasaran program Deputi Manajer Perencanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai pedoman kerja.
  2. Membina kepada pejabat dan pegawai di Deputi Manajer Perencanaan organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  3. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Unit Perencanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM) sesuai dengan bidang tugasnya.
  4. Mengarahkan kegiatan bawahan di lingkungan Unit Perencanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM) agar dapat melaksanakan tugas sesuai rencana.
  5. Mengoordinasikan kegiatan Unit Perencanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan unit-unit di lingkungan Perusahaan dan instansi lain yang terkait.
  6. Mempertimbangkan dan memberikan persetujuan usulan rencana pembentukan organisasi dan usulan kenaikan tingkat unit pelaksanaan atau sub unit pelaksanaan.
  7. Memantau dan mengawasi pelaksanaan penyusunan sistem dan prosedur kerja untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  8. Memantau dan mengawasi pelaksanaan penyusunan formasi jabatan dan formasi tenaga kerja.
  9. Memantau dan mengawasi pelaksanaan penyusunan rencana anggaran biaya Sumber Daya Manusia (SDM).
  10. Memantau dan mengawasi pelaksanaan penyusunan rencana kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM).
  11. Membuat surat, nota dinas dan bahan lain yang berkaitan dengan perencanaan organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM) sesuai dengan permasalahannya.
  12. Melaporkan kegiatan Unit Perncanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
  13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Psikologi
  • S1 Ilmu Bidang Sosial
  • S1 Administrasi Bisnis

Pengetahuan Kerja

  1. Teknik keorganisasian dan perencanaan.
  2. Manajemen skill.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 24Melihat
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • NKemampuan Hitung-menghitung
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan atau penilaian atau keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • RKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 1213.99 Manajer Kebijakan dan Perencanaan Lainnya

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini