e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Supervisor Administrasi Sumber Daya Manusia (SDM)

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
310103439
Kode KBJI
3341.01
Pendidikan
S1 Bidang Ilmu Sosial

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kegiatan, membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan dalam pengelolaan administrasi Sumber Daya Manusia (SDM) serta menyusun bahan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Rincian Tugas

  1. Menyusun rencana kerja seksi administrasi Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai pedoman kerja.
  2. Membagi tugas kepada bawahan di lingkungan seksi Administrasi Sumber Daya Manusia SDM sesuai dengan bidang tugasnya.
  3. Memberi petunjuk kerja kepada bawahan di lingkungan Seksi Administrasi Sumber Daya Manusia SDM agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.
  4. Mengawasi kegiatan bawahan dalam pelaksanaan pengelolaan administrasi Sumber Daya Manusia SDM agar pelaksanaannya sesuai rencara.
  5. Mengatur pelaksanaan pembuatan SK atau Surat peringatan atas dasar laporan TP3DP atau TP2DP sesuai klasifikasi anggarannya.
  6. Mengatur pelaksanaan pembuatan SK pemberhentian pegawai berdasarkan masa kerja, permintaan sendiri, pemberhentian dengan tidak terhormat karena disiplin.
  7. Mengatur pelaksanaan kegiatan tata usaha Sumber Daya Manusia SDM yang meliputi penyelenggaraan upacara pelantikan pejabat, pelepasan pensiun, pemberian penghargaan kesetiaan kerja atau satya lencana bekerjasama dengan bagian terkait untuk mendukung pelaksanaan tugas.
  8. Memeriksa daftar usulan kenaikan pangkat pegawai berdasarkan usulan dari unit organisasi.
  9. Menyusun konsep surat dan bahan lain yang berkaitan dengan administrasi Sumber Daya Manusia SDM sesuai dengan permasalahan.
  10. Melaporkan hasil kerja kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
  11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan kewajiban dan tanggung jawab pokoknya.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Bidang Ilmu Sosial

Pengetahuan Kerja

  1. Administrasi Sumber Daya Manusia (SDM).
  2. Keterampilan manajemen.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 24Melihat
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan atau penilaian atau keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 3341.01 Supervisor Administrasi

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini