e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Supervisor Kesejahteraan Sumber Daya Manusia (SDM)

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
310.10 atau 3439
Kode KBJI
3341.04
Pendidikan
S1 Bidang Ilmu Sosial

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kegiatan, membagi tugas, memberi bimbingan kerja dan mengawasi bawahan dalam pengelolaan kesejahteraan Sumber Daya Manusia (SDM) serta menyusun bahan kebijakan perusahaan dalam peningkatan kesejahteraan pegawai.

Rincian Tugas

  1. Menyusun rencana kegiatan unit kesejahteraan SDM sebagai pedoman pelaksanaan kerja.
  2. Membagi tugas kepada bawahan dalam pengelolaan SDM sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing.
  3. Memberi bimbingan kerja kepada bawahan dalam pengelolaan SDM agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.
  4. Mengawasi kegiatan bawahan dalam pengelolaan SDM agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana kegiatan.
  5. Memeriksa rekapitulasi jumlah tagihan biaya kesehatan untuk di teruskan ke bagian keuangan.
  6. Memeriksa rekapitulasi dan daftar nama pegawai yang memperoleh tunjangan cuti tahunan dan cuti besar untuk diteruskan ke bagian keuangan.
  7. Memeriksa daftar iuran taspen bagi pegawai Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang berstatus PNS untuk di teruskan ke bagian keuangan.
  8. Membuat pemberitahuan nama-nama apotek, dokter, rumah sakit, laboratorium dan optik yang ditunjuk menjadi pelanggan PLN.
  9. Membuat daftar nama-nama pegawai yang memperoleh penghargaan kesetiaan kerja atau satya lencana, cuti tahunan dan cuti besar sesuai ketentuan yang berlaku.
  10. Melaporkan hasil kegiatan unit kesejahteraan SDM kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
  11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugas dan tanggung jawab pokoknya.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Bidang Ilmu Sosial

Pengetahuan Kerja

  1. Indikator kesejahteraan pegawai.
  2. Keterampilan manajemen.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 9Menggerakkan Jari
  • 24.3Melihat untuk mengamati mendalam
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan atau penilaian atau keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 3341.04 Supervisor Personalia

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini