e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Terampil Utama Pengolahan Data Sumber Daya Manusia (SDM), Pengonsep Kepersonaliaan

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
393.30 atau 4190
Kode KBJI
2423.99
Pendidikan
D4 Manajemen Sumber Daya Manusia

Ringkasan Tugas

Mengonsep surat-surat kepersonaliaan dengan membuat konsep SK penempatan, mutasi, penggantian, peringatan dan menyiapkan penyelenggaraan penghargaan upacara kesetiaan penggantian pejabat, pelepasan pension serta penerimaan kerja.

Rincian Tugas

  1. Membuat konsep SK penempatan pegawai baru berdasarkan formasi yang ada.
  2. Membuat konsep SK Mutasi pegawai sesuai formasi jabatan yang telah ditentukan.
  3. Membuat konsep SK pemberhentiaan pegawai berdasarkan masa kerja, surat permintaan atau karena sudah uzur.
  4. Membuat konsep SK pengangkatan, penempatan, pemindahan dan kenaikan pangkat pegawai sesuai kewewenangannya.
  5. Membuat konsep SK atau surat peringatan atas dasar laporan TP3DP atau TP2DP sesuai klasifikasi langgaran.
  6. Menyiapkan bahan dan perlengkapan penyelenggaraan upacara pelantikan pejabat, pelepasan pensiun, pemberian penghargaan kesetiaan kerja atau satya lencana bekerjasama dengan bagian terkait untuk kelancaran kegiatan.
  7. Menyimpan dokumen-dokumen SK yang telah diproses sebagai bahan sajian bila diperlukan.
  8. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
  9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • D4 Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengetahuan Kerja

  1. Penyusunan konsep kepegawaian.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 24Melihat
  • 11Memegang
  • 9Menggerakkan Jari
  • 3Duduk

Bakat

  • GIntelegensia
  • QKemampuan Ketelitian
  • VKemampuan Verbal

Temperamen

  • RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
  • VKemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 2423.99 Profesional Personalia dan karier Lainnya

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini