e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Kepala Unit Perawatan Mesin dan Listrik Perusahaan Air Minum (PAM)

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
700.8
Kode KBJI
1223.02 , 1321.99
Pendidikan
D3 Teknik Mesin (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Menyusun langkah kegiatan, memberi petunjuk dan membagi tugas perawatan mesin dan listrik produksi air minum serta memeriksa perawatannya guna kelancaran produksi air minum secara optimal.

Rincian Tugas

  1. Membagi tugas perawatan mesin dan listrik produksi air minum kepada bawahan sesuai bidang tugasnya.
  2. Memberi petunjuk pelaksanaan perawatan mesin dan listrik produksi air minum kepada bawahan baik lisan maupun tertulis.
  3. Menyusun langkah kegiatan unit perawatan mesin dan listrik sebagai pedoman kerja.
  4. Memeriksa perawatan mesin produksi berdasarkan laporan serta pelaksanaannya.
  5. Mempelajari surat permintaan perawatan dari unit terkait dan laboratorium serta membuat surat permintaan suku cadang atau bahan lainnya yang diperlukan.
  6. Menyusun daftar prioritas rencana perawatan untuk mesin produksi air minum sesuai dengan kondisinya.
  7. Membuat catatan pada kartu perawatan mesin listrik Perusahaan Air Minum (PAM) yang ada pada unit terkait serta laboratorium.
  8. Memantau dan menyelia perawatan mesin serta listrik Perusahaan Air Minum (PAM) yang telah atau baru diadakan.

Persyaratan Pendidikan

  • D3 Teknik Mesin
  • D2 Teknik Listrik

Pengetahuan Kerja

  1. Teknik perencanaan perawatan mesin serta listrik Perusahaan Air Minum (PAM).
  2. Teknik perawatan mesin dan listrik Perusahaan Air Minum (PAM).
  3. Sumber komponen listrik dan mesin Perusahaan Air Minum (PAM).

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 26Berbicara
  • 24Melihat

Bakat

  • GIntelegensia
  • NKemampuan Hitung-menghitung
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan atau penilaian atau keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 1223.02 Manajer Pengembangan Produk KBJI 1321.99 Manajer Manufaktur Lainnya

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini