e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Kepala Unit Sekretariat

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
300.90
Kode KBJI
1211.01
Pendidikan
D3 Teknik Listrik

Ringkasan Tugas

Merencanakan kegiatan pengadministrasian surat dan pemeriksaan dokumen masalah kelistrikan, serta membimbing, mengontrol, dan mengoreksi pelaksanaan tugas bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas unit sekretariat.

Rincian Tugas

  1. Merencanakan kegiatan pengadministrasian surat dan pemeriksaan dokumen masalah kelistrikan berdasarkan memo, nota dinas, permintaan, petunjuk, dan arahan atasan untuk menentukan pembagian tugas kepada bawahan.
  2. Membagi tugas dan membimbing bawahan sesuai dengan jabatan bawahannya agar pelaksanaan tugas selesai dengan benar dan tepat waktu
  3. Mengontrol bawahan dalam melaksanakan tugas secara langsung atau tidak langsung agar bekerja efisien, efektif, dan produktif.
  4. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam hal pelaksanaan tugas agar hasilnya sesuai dengan rencana.
  5. Memeriksa dan mengoreksi hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesesuaian hasil kerja dengan permasalahan yang terjadi.
  6. Mengevaluasi hasil kerja bawahan sesuai dengan realisasinya untuk mengetahui perkembangan dan upaya tindak lanjut yang dilakukan.
  7. Menyusun laporan tertulis mengenai kegiatan pengadministrasian surat dan pemeriksaan dokumen, untuk mendapatkan informasi masalah kelistrikan dan hambatan yang dihadapi sebagai bahan evaluasi oleh atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • D3 Teknik Listrik

Pengetahuan Kerja

  1. Tentang teknik tata surat atau kesekretariatan

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 9Menggerakkan Jari
  • 24Melihat
  • 26Berbicara
  • 2Berjalan
  • 26Berbicara

Bakat

  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian
  • GIntelegensia
  • FKeterampilan Jari

Temperamen

  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama

Minat

  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 1211.01 Manajer Administrasi

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini