e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Kepala Unit Tata Usaha Kepegawaian

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
300.10
Kode KBJI
1211.01
Pendidikan
Sekolah Menengah Atas (SMA) Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Merencanakan kegiatan pengadministrasian surat menyurat mengenai kepegawaian dan prosedur penyelesaiannya, serta membimbing, mengontrol, dan mengoreksi pelaksanaan tugas bawahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas unit tata usaha kepegawaian.

Rincian Tugas

  1. Merencanakan kegiatan pengadministrasian surat dan surat menyurat mengenai kepegawaian serta prosedur penyelesaiannya berdasarkan memo, nota dinas, permintaan, petunjuk, dan arahan atasan untuk menentukan pembagian tugas kepada bawahan.
  2. Membagi tugas dan membimbing bawahan sesuai dengan jabatan bawahannya agar pelaksanaan tugas selesai dengan benar dan tepat waktu.
  3. Mengontrol bawahan secara langsung atau tidak langsung agar bekerja efisien, efektif, dan produktif.
  4. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam hal pelaksanaan tugas agar hasilnya sesuai dengan rencana.
  5. Memeriksa dan mengoreksi hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesesuaiannya dan langkah tindak Ianjutnya.
  6. Mengevaluasi hasil kerja bawahan untuk mengetahui perkembangan dan langkah tindak Ianjutnya.
  7. Menyusun laporan tertulis mengenai kegiatan pengadministrasian surat dan surat menyurat mengenai kepegawaian dan prosedur penyelesaiannya, serta hambatan yang dihadapi sebagai bahan evaluasi oleh atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • Sekolah Menengah Atas (SMA) Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

  1. Tentang teknis pengadministrasian surat dan menyurat mengenai masalah kepegawaian.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 11Memegang
  • 2Berjalan
  • 9Menggerakkan Jari
  • 24Melihat
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal

Temperamen

  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction

Minat

  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 1211.01 Manajer Administrasi

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini