KJN Sektor F — Konstruksi

Komisaris

Fakta Cepat

Sektor: F — Konstruksi
Subsektor: 43 — Konstruksi Khusus
Kode Jabatan: 211,1
Kode KBJI: 1120.02
Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Menjalankan tugas, wewenang, dan tanggung jawab sesuai dengan ketentuan dalam anggaran dasar perusahaan konstruksi khusus, keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) dan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tujuan perusahaan dapat tercapai.

Rincian Tugas

Menetapkan kebijakan perusahaan dengan menentukan rencana jangka pendek maupun jangka panjang.
Menyelenggarakan rapat direksi serta menerbitkan notulen rapat untuk kepentingan operasional maupun dokumentasi.
Memberikan pengarahan dan membuat program kerja perusahaan sebagai acuan dalam melaksanakan tugas.
Menyetujui program kerja perusahaaan sebagai acuan dalam melaksanakan tugas.
Mewakili perusahaan dalam dan luar pengadilan yang berhubungan dengan kepemilikan.
Mengendalikam seluruh kegiatan perusahaan dalam pengembangan perusahaan.
Mengadakan pembinaan dan pelaksanaan kegiatan perusahaan agar berjalan sesuai dengan rencana.
Mengoordinasi tugas direksi mengenai pertanggungjawaban dalam bentuk laporan tahunan.
Memimpin secara langsung kegiatan biro pengawasan internal dan bekerja sama dengan pihak-pihak terkait.
Memimpin dan mengurus perusahaan sesuai dengan kebijakan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas.
Mengawasi administrasi perusahaan agar kegiatan operasional perusahaan berjalan sesuai dengan rencana.
Menyusun laporan tahunan untuk diajukan pada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).
Menjalankan tanggung jawab dari seluruh anggota pemegang saham perusahaan sesuai dengan standar etika dan hukum.

Persyaratan Pendidikan

S1 Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

Manajemen konstruksi bangunan khusus.
Standar operasional perusahaan konstruksi khusus.
Cara berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dengan baik.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

1Berdiri
2Berjalan
3Duduk
26Berbicara

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan