KJN Sektor K — Aktivitas Keuangan dan Asuransi

Kepala Sub Bidang Penyuluhan dan Motivasi

Fakta Cepat

Subsektor
65 — Asuransi, Penjaminan, Reasuransi dan Dana Pensiun, Bukan Jaminan Sosial Wajib
Kode Jabatan
2419
Kode KBJI
1346.99
Pendidikan
D3 Ekonomi

Ringkasan Tugas

Membagi tugas, memberi petunjuk, menganalisis, serta memberi penyuluhan dan motivasi kepada perusahaan calon peserta Astek sesuai ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

  1. Membagi tugas atau kegiatan subbidang penyuluhan dan motivasi kepada bawahan dengan memberi arahan sesuai dengan tugas, kemampuan dan permasalahan.
  2. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan pengumpulan data potensi kepesertaan Astek dan data cara administrasi pelaksanaan program Astek untuk mendapatkan hasil sesuai dengan rencana.
  3. Menilai dan menganalisis hasil kumpulan data potensi kesertaan Astek untuk mengetahui dan menentukan perusahaan yang akan diberi penyuluhan.
  4. Memberikan penyuluhan massal ke perusahaan atau dengan memanggilnya untuk memotivasi agar perusahaan dapat bergabung Astek.
  5. Memberikan nota atau disposisi mengenai cara menetapkan iuran termasuk bulan kesertaan, kode ILO dan tarif asuransi kecelakaan kerja.
  6. Memeriksa dan memberikan paraf pada penetapan iuran sementara bagi perusahaan yang belum membayar sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
  7. Membuat konsep surat pemberitahuan pertama kepada perusahaan calon peserta Astek berdasarkan data yang telah terkumpul.
  8. Mengunjungi perusahaan bersama dengan instansi yang terkait untuk memberi ketegasan pada perusahaan mengenai hak dan kewajibannya.

Persyaratan Pendidikan

  • D3 Ekonomi

Pengetahuan Kerja

  1. Syarat kepesertaan Astek.
  2. Cara memberikan penyuluhan dan motivasi kepada calon peserta astek.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 1Berdiri
  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 26Berbicara
  • 24Melihat

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
  • VKemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini