KJN Sektor C — Industri Pengolahan
Kepala Seksi Penumpukan atau Penggudangan
Fakta Cepat
- Sektor
- C — Industri Pengolahan
- Subsektor
- 16 — Industri Kayu, Barang dari Kayu dan Gabus (Tidak Termasuk Furnitur) dan Barang Anyaman dari Bambu, Rotan dan Sejenisnya
- Kode Jabatan
- 391.30
- Kode KBJI
- 1324.04
- Pendidikan
- D3 Semua Jurusan
Ringkasan Tugas
Menyusun rencana penempatan, pengangkutan, penyimpanan, dan pengapalan kayu gergaji serta melakukan koordinasi dengan unit-unit operasional agar semua pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.
Rincian Tugas
- Menyusun rencana penempatan, pengangkutan, penyimpanan, dan pengapalan kayu gergajian berdasarkan rencana produksi yang telah ditetapkan agar semua produk kayu gergajian dapat disimpan dengan rapi dan mudah untuk diangkut.
- Memberikan arahan kepada bawahan agar dalam melaksanakan tugasnya dapat berjalan dengan lancar.
- Mengadakan pertemuan atau rapat secara periodik tentang keselamatan kerja untuk menghindari kecelakaan kerja.
- Melakukan pengawasan kegiatan pengangkutan dan penyimpanan kayu gergajian agar diperoleh hasil yang maksimal.
- Melakukan koordinasi dengan unit operasional yang ada di bawahnya agar proses pengangkutan, penyimpanan, dan pengapalan dapat berjalan dengan lancar.
- Melaporkan seluruh kegiatan pengangkutan, penyimpanan dan pengapalan, sebagai bahan masukan bagi atasan.
- Membuat laporan atas penyelesaian dan hasil pelaksanaan pekerjaannya kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Persyaratan Pendidikan
- D3 Semua Jurusan
Pengetahuan Kerja
- Manajemen pergudangan
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 24Melihat
- 26Berbicara
- 25Mendengar
Bakat
- GIntelegensia
- NKemampuan Hitung-menghitung
- QKemampuan Ketelitian
- VKemampuan Verbal
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur