KJN Sektor C — Industri Pengolahan
Kepala Seksi Rotary & Dryer
Fakta Cepat
- Sektor
- C — Industri Pengolahan
- Subsektor
- 16 — Industri Kayu, Barang dari Kayu dan Gabus (Tidak Termasuk Furnitur) dan Barang Anyaman dari Bambu, Rotan dan Sejenisnya
- Kode Jabatan
- 732.10
- Pendidikan
- D3 Semua Jurusan
Ringkasan Tugas
Menyusun jadwal kerja Seksi Rotary & Dryer, membagi tugas, membimbing, mengawasi, dan menilai hasil kerja bawahan serta mengoordinasikan pelaksanaan semua kegiatan pengupasan kayu bulat menjadi core dan veneer serta pengeringan lembaran core dan veneer dengan target kualitas dan kuantitas yang telah ditetapkan.
Rincian Tugas
- Menyusun jadwal kegiatan Seksi Rotary & Dryer berdasarkan rencana kerja Bagian Produksi.
- Menugasi dan membimbing bawahan sesuai bidang tugasnya dan menilai hasilnya sebagai bahan pembinaan.
- Memantau dan memeriksa hasil kerja bawahan sesuai jadwal kegiatan yang ada untuk memeriksa kebenarannya dan menyelesaikan hambatan yang ada.
- Menerima dan menyampaikan informasi dari dan untuk Kepala Bagian Produksi, baik secara lisan maupun tertulis agar informasi dapat diterima dengan benar oleh pihak yang bersangkutan.
- Mengonsultasikan kepada Kepala Bagian Produksi setiap ada permasalahan yang timbul di Seksi Rotary & Dryer untuk mendapatkan jalan keluarnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.
- Memantau persiapan bahan baku kayu bulat untuk mengetahui kebenaran dan kesesuaiannya, baik kualitas maupun kuantitas berdasarkan rencana produksi yang telah ditetapkan agar proses pengupasan dapat berjalan lancar sesuai rencana.
- Melaporkan hasil kegiatan Seksi Rotary & Dryer sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Persyaratan Pendidikan
- D3 Semua Jurusan
Pengetahuan Kerja
- Proses pengupasan kayu bulat menjadi core dan veneer.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 2Berjalan
- 24Melihat
- 26Berbicara
Bakat
- GIntelegensia
- QKemampuan Ketelitian
- VKemampuan Verbal
Temperamen
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
Minat
- 1aMinat untuk kegiatan berhubungan dengan benda-benda
- 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang