e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Terampil Utama Pengelolaan Administrasi Sumber Daya Manusia (SDM)

Fakta Cepat

Sektor
D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor
35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan
392.30 atau 4132
Kode KBJI
2423.99 , 4416.02
Pendidikan
D4 Manajemen Sumber Daya Manusia

Ringkasan Tugas

Memutakhirkan biodata pegawai yang ada di wilayah dan unit asuhannya dengan menghimpun data kepegawaian beserta data pendukung serta membuat daftar usulan kenaikan peringkat pegawai sesuai dengan pedoman pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM).

Rincian Tugas

  1. Memeriksa biodata pegawai yang ada di wilayah dan unit asuhannya setiap waktu tertentu untuk memutakhirkan data.
  2. Menghimpun biodata pendukung pembuatan statistik kepegawaian dan menyajikan secara berkala untuk kelengkapan dan pemutakhirkan data.
  3. Membuat daftar usulan kenaikan peringkat pegawai dan daftar pegawai yang akan pensiun baik karena peremajaan, uzur atau alasan lain sesuai dengan kondisi pegawai.
  4. Meneliti atau memeriksa absensi pegawai termasuk perhitungan uang makan atau lembur untuk pedoman pemberian kesejahteraan.
  5. Memberikan layanan data pegawai yang sudah dimutakhirkan kepada unit atau bidang di lingkungan perusahaan sesuai persetujuan pimpinan.
  6. Membuat laporan berkala sesuai dengan bidang tugasnya sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
  7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • D4 Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengetahuan Kerja

  1. Teknik pengelolaan biodata pegawai.
  2. Pengoperasian komputer.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 1Berdiri
  • 9Menggerakkan Jari
  • 3Duduk
  • 24Melihat

Bakat

  • QKemampuan Ketelitian
  • FKeterampilan Jari
  • GIntelegensia

Temperamen

  • RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
  • SKemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja

Minat

  • 1aMinat untuk kegiatan berhubungan dengan benda-benda
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 2423.99 Profesional Personalia dan karier Lainnya KBJI 4416.02 Juru Tata Usaha Sumber Daya Manusia

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini