Pengadministrasi Sumber Daya Manusia

Ringkasan Tugas

Melaksanakan kegiatan kegiatan administrasi sumber daya manusia untuk membantu Supervisor Sumber Daya Manusia mencapai sasaran dalam mengembangkan potensi karyawan yang dimiliki dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada secara profesional dan menguntungkan perusahaan.

Rincian Tugas

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan untuk melaksanakan tugas sebagai Administrasi Sumber Daya Manusia.
2. Mengawasi pelaksanaan absensi karyawan dan menghitung absensi karyawan untuk perhitungan pembayaran uang makan.
3. Memantau karyawan yang lembur untuk pelaksanakan perhitungan lembur karyawan.
4. Mengelola pelaksanaan penilaian kinerja karyawan secara berkala sebagai bahan masukan kepada pimpinan di dalam pengembangan pegawai.
5. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan, mencari lembaga pelatihan yang sesuai serta mengurus pelaksanaan pelatihannya agar berjalan dengan lancar dan sesuai harapan.
6. Melaksanakan perhitungan Jamsostek karyawan, meminta persetujuan atasan dan menyiapkan serta melaksanakan pembayarannya agar Jamsostek karyawan dapat berjalan dengan baik.
7. Mengelola dan menyimpan data karyawan dengan baik agar sewaktu waktu dibutuhkan dapat dijangkau dengan segera.
8. Menyimpan bahan dan peralatan kerja dengan rapi agar suatu waktu dibutuhkan dapat segera dijangkau.
9. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban dalam melaksanakan tugas.

Persyaratan Pendidikan

• D4 Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengetahuan Kerja

1. Memahami manajemen Sumber Daya Manusia
2. Standar operasional perusahaan

Karakteristik Jabatan

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini

• Ahli Asuransi
• Ajun Inspektur
• Account Officer
• Costumer Service Officer
• Direktur Administrasi Asuransi
• Direktur Keuangan Asuransi
• Direktur Pemasaran Asuransi
• Direktur Penelitian dan Pengembangan (Asuransi)
• Direktur Personalia Asuransi
• Direktur Teknik Asuransi