KJN Sektor F — Konstruksi

Manajer Operasional

Fakta Cepat

Subsektor
42 — Konstruksi Bangunan Sipil
Kode Jabatan
214.1
Kode KBJI
1211.99
Pendidikan
S1 Ekonomi (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengarahkan, dan mengendalikan pengelolaan manajemen operasional perusahaan dalam rangka mencapai sasaran perusahaan jangka pendek maupun jangka panjang dengan mengoptimalkan sumber daya secara profesional.

Rincian Tugas

  1. Menyusun program kerja sesuai dengan sasaran perusahaan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
  2. Mendistribusikan tugas dan memberikan arahan kepada bawahan sesuai dengan bidangnya agar melaksanakan tugas dengan optimal.
  3. Mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan pengelolaan operasional perusahaan agar pelaksanaannya sesuai dengan sasaran perusahaan.
  4. Memberikan nasihat dalam pemecahan masalah operasional perusahan.
  5. Membuat surat menyurat dan bahan lainya yang berkaitan dengan pengelolaan operasional sesuai dengan permasalahannya.
  6. Menyelenggarakan pengelolaan administrasi operasional perusahaan sesuai aturan perusahaan.
  7. Menyelenggarakan dan mengendalikan seluruh aktivitas operasional perusahaan.
  8. Menyelenggarakan dan mengendalikan tagihan perusahaan agar kegiatan operasional perusahaan berjalan sesuai dengan rencana.
  9. Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh kegiatan pendanaan perusahaan secara tertib dan rapi.
  10. Menyelenggarakan penandatanganan cek pengeluaran keuangan sesuai dengan kebutuhan .
  11. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Ekonomi
  • S1 Akuntansi

Pengetahuan Kerja

  1. Manajemen operasional perusahan konstruksi bangunan sipil.
  2. Kemampuan berkomunikasi dengan bahasa Indonesia secara baik.
  3. Standar operasional perusahaan konstruksi bangunan sipil.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 1Berdiri
  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 26Berbicara
  • 24Melihat

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini