KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Analis Kebutuhan Diklat PNS

Fakta Cepat

Menelaah kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai dengan dasar hasil analisis jabatan untuk menyusun program pelatihan dan formasi pegawai.

Mengumpulkan data kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai dari tiap unit kerja.
Meneliti kebutuhan pendidikan dan pelatihan berdasarkan hasil analisis jabatan.
Menyusun kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai berdasarkan tingkat dan jenis pendidikan dan pelatihan pegawai untuk menyusun program pendidikan dan pelatihan.
Menyusun program pendidikan dan pelatihan pegawai berdasarkan analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai untuk meningkatkan mutu pegawai.
Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai dengan merinci peserta, kualitas, tempat dan biaya untuk memudahkan pelaksanaan.
Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
Pkemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi