e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Kepala Unit Penyediaan Tenaga dan Seleksi

Fakta Cepat

Sektor
O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor
84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan
194.30
Kode KBJI
3341.04
Pendidikan
S1 Administrasi Publik (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Membagi tugas, memberi petunjuk kepada bawahan dan menyusun penempatan dan perencanaan penerimaan pegawai serta pengangkatan calon pegawai berdasarkan formasi yang telah ditetapkan dan peraturan perundangan yang berlaku.

Rincian Tugas

  1. Membagi tugas kepada bawahan dengan memberi arahan sesuai dengan tugas, kemampuan, dan permasalahannya.
  2. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam pengadministrasian penerimaan pegawai, pelaksanaan ujian saringan, penyeleksian, memproses usul pengangkatan menjadi calon pegawai dan pengangkatan pegawai.
  3. Menilai hasil pekerjaan bawahan berdasarkan data, dan konsep yang dibuat sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memeriksa kembali kebenarannya.
  4. Menyusun rencana penerimaan dan seleksi pegawai berdasarkan hasil perhitungan dan penetapan rencana pengembangan formasi pegawai untuk memenuhi kebutuhan unit organisasi yang bersangkutan.
  5. Membuat konsep rencana penempatan bagi peserta ujian yang dinyatakan lulus berdasar data, persyaratan yang dibutuhkan unit dan hasil pemeriksaan psikologi sebagai bahan usulan persetujuan.
  6. Memantau pelaksanaan ujian saringan melalui laporan, rapat dan peninjauan langsung untuk mengetahui permasalahan yang ada.
  7. Membuat konsep surat panggilan, penolakan lamaran dan surat atau bahan lain yang berhubungan dengan kegiatan unit sebagai bahan pimpinan dalam menentukan keputusan.
  8. Membuat laporan kegiatan unit sesuai dengan jenis kegiatannya secara periodik untuk disampaikan kepada atasan.
  9. Memeriksa konsep usul pengangkatan pelamar menjadi calon pegawai dan keputusan pengangkatannya.
  10. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban tugas.
  11. Melaksanakan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Administrasi Publik
  • S1 Ekonomi

Pengetahuan Kerja

  1. Rencana penyediaan tenaga dan seleksi.
  2. Pelaksanaan ujian saringan calon pegawai.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 9Menggerakkan Jari
  • 24Melihat
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • NKemampuan Hitung-menghitung
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 3341.04 Supervisor Personalia

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini