KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Analisis Penggunaan Barang

Fakta Cepat

Sektor: O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor: 84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan: 392.2
Kode KBJI: 4321.04
Pendidikan: D3 Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Menganalisis dan menyusun rencana pendayagunaan barang atas dasar data barang inventaris, usulan penghapusan dari unit serta meninjau lokasinya agar pendayagunaan barang milik unit mencapai hasil optimal.

Rincian Tugas

Mengumpulkan dan mengelompokkan data barang inventaris dari unit distribusi sesuai dengan jenisnya.
Menganalisis data barang inventaris sebagai bahan untuk pendayagunaan barang atas dasar kualitas, spesifikasi, standarisasi dan skala prioritas kebutuhan menurut fungsi besarnya unit untuk penyusunan rencana penggunaan barang.
Memeriksa usulan barang yang akan dihapus dan menganalisis kemungkinan penghapusannya dilihat dari segi pendayagunaan barang.
Meninjau lokasi barang yang akan dihapus untuk membandingkan antara biaya perawatan dan pemeliharaan barang sehingga dapat ditentukan layak atau tidaknya barang tersebut dihapuskan ditinjau dari tujuan pendayagunaan barang secara optimal.
Menyusun rencana pendayagunaan barang atas dasar hasil analisis data barang inventaris agar penggunaannya terarah sesuai dengan fungsi dan kebutuhan unit.
Mempelajari penggunaan bangunan atas dasar data inventaris dan laporan dari unit agar dapat diketahui tepat atau tidaknya penggunaan bangunan tersebut dengan rencana.
Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

Persyaratan Pendidikan

D3 Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

Jenis dan merek barang.
Teknik analisis

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
11Memegang
24Melihat

Bakat

QKemampuan Ketelitian
VKemampuan Verbal
GIntelegensia
KKoordinasi Gerakan

Temperamen

FKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan/gagasan dari sudut pandang pribadi
RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi