KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Kepala Sub Bidang Kerjasama Dokumen

Fakta Cepat

Sektor: O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor: 84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan: 191.90
Kode KBJI: 2622.99
Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kegiatan, mendistribusikan tugas, memberikan bimbingan, melakukan pengawasan, dan mengevaluasi kinerja bawahan agar program kerja di Sub Bidang Kerjasama Dokumen berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.

Rincian Tugas

Menyusun rencana kegiatan di sub bidang kerjasama dokumentasi berdasarkan peraturan yang ada sebagai acuan dalam kegiatan.
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya agar pelaksanaan kegiatan di sub bidang kerjasama dokumentasi berjalan dengan baik.
Memberikan bimbingan kepada bawahan agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik sesuai dengan rencana kegiatan yang telah disusun.
Melakukan pengawasan kepada setiap bawahan untuk memastikan apa distribusi tugas telah dilaksanakan sesuai dengan disposisi.
Memberikan motivasi kepada bawahan agar bisa menjalankan pekerjaannya dengan baik.
Mengelola bahan, data dan fakta serta sumber informasi yang relevan untuk dikemas menjadi dokumentasi dan alih media.
Menyusun dan menata bahan dan fakta lain sebagai bahan pangkalan informasi menjadi dokumentasi yang sistematis.
Menyimpan dan memelihara bahan, data yang telah berbentuk dokumen secara berkala.
Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

Manajemen perpustakaan.
Manajemen arsip.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

1Berdiri
2Berjalan
3Duduk
26Berbicara
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
KKoordinasi Gerakan
EKoordinasi Mata Tangan Kaki
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama