KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Kepala Unit Penggajian dan Pensiun

Fakta Cepat

Sektor: O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor: 84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan: 300.10.
Kode KBJI: 2413.99
Pendidikan: S1 Bidang Ilmu Ekonomi

Ringkasan Tugas

Mengatur, merencanakan tugas, mengoordinasi dan menyelia kegiatan unit penggajian dan pensiun, mengesahkan dan menanda tangani permohonan gaji dan pensiun dari seluruh unit kerja dan bekerjasama dengan unit lain yang terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Rincian Tugas

Mengatur dan merencanakan tugas Unit Penggajian dan Pensiun agar tugas pokok dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan program yang telah ditentukan.
Mengoordinasi para bawahan dalam melaksanakan tugas baik melalui rapat atau pemerintah langsung agar terjalin kerjasama yang baik, serasi dan saling mendukung satu sama lain dalam tugasnya.
Menyelia pelaksanaan kegiatan para bawahan penggajian dan pensiun dengan melihat hasil pekerjaannya untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana.
Memberi petunjuk kepada para bawahan dalam melaksanakan tugas dan memantau pelaksanaannya agar dapat mengetahui permasalahan dan perkembangan.
Menyelenggarakan koordinasi dengan unit terkait yang menyangkut masalah gaji dan pensiun.
Menandatangani dan mengesahkan permohonan pembayaran Gaji dan pensiun dari seluruh unit kerja.
Menghimpun hasil pelaksanaan kegiatan para bawahan untuk bahan penyusunan anggaran.
Memberikan saran dan pertimbangan kepada Pimpinan dalam masalah penggajian dan pensiun sebagai bahan masukan bagi pimpinan dalam menentukan kebijaksanaan.
Menghadiri rapat yang berkaitan dengan masalah gaji yang diperintahkan oleh Pimpinan.
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada Pimpinan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Bidang Ilmu Ekonomi

Pengetahuan Kerja

Peraturan penggajian dan pensiun.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
11Memegang
26Berbicara
9Menggerakkan Jari
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
QKemampuan Ketelitian
VKemampuan Verbal
KKoordinasi Gerakan
FKeterampilan Jari

Temperamen

MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu