KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Penatalaksana Pengembangan Manajemen SDM dan Karier Pegawai

Fakta Cepat

Sektor: O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor: 84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan: : 194.20
Kode KBJI: 4416.02
Pendidikan: S1 Psikologi (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Merencanakan dan menyusun pedoman pengembangan manajemen SDM dan karier serta mengolah dan menganalisis hasil evaluasi pengembangan manajemen SDM dan karier PNS.

Rincian Tugas

Menghimpun data pegawai untuk menyusun Daftar Urut Kepangkatan pegawai dengan menggunakan data yang tersedia dalam Sistem Informasi Kepegawaian.
Mempelajari dasar hukum dalam pengembangan manajemen SDM sebagai dasar penyusunan Pola Karir PNS.
Menyusun Konsep Pola Karir PNS dengan cara konsultasi atau rekomendasi hasil rapat dengan instansi terkait.
Memberikan dukungan administrasi atau teknis terhadap pelaksanaan kegiatan pengembangan manajemen SDM dan karier pegawai.
Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap kegiatan dan atau hasil pelaksanaan kegiatan pengembangan manajemen SDM dan Karier.
Menyusun konsep laporan kegiatan pengembangan manajemen SDM dan karier pegawai.
Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Psikologi
S1 Manajemen

Pengetahuan Kerja

Pola Karir PNS

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
9Menggerakkan Jari
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi