e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Analis Kesejahteraan Pegawai

Fakta Cepat

Sektor
O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor
84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan
219.90
Kode KBJI
4416.01
Pendidikan
S1 Psikologi (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Menganalisis kesejahteraan pegawai dengan, mengumpulkan, dan mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi dengan cara memilah data kesejahteraan guna penyusunan perencanaan kesejahteraan pegawai.

Rincian Tugas

  1. Menerima dan memeriksa data atau informasi atau dokumen yang berkaitan dengan kebutuhan penyusunan perencanaan kesejahteraan pegawai untuk proses lebih lanjut.
  2. Mengumpulkan dan mengklasifikasi data atau informasi atau dokumen kesejahteraan sebagai bahan penyusunan perencanaan kesejahteraan pegawai.
  3. Mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi dengan cara memilih bahan perencanaan guna penyusunan perencanaan kesejahteraan pegawai.
  4. Menyajikan bahan perumusan dengan cara meminjam data atau literatur atau buku dan mengcopi untuk menyusun perencanaan kesejahteraan pegawai.
  5. Menyiapkan konsep analisis rumusan kesejahteraan pegawai sesuai kondisi faktual sebagai bahan masukan bagi pimpinan.
  6. Menyampaikan konsep analisis rumusan kesejahteraan pegawai kepada pimpinan untuk mendapatkan koreksian atau masukan.
  7. Membantu pimpinan dalam pembuatan pointers rapat sesuai permasalahan yang dibahas dalam rapat untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  8. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban,
  9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Psikologi
  • S1 Manajemen

Pengetahuan Kerja

  1. Peraturan kepegawaian

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 9Menggerakkan Jari
  • 24Melihat
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • QKemampuan Ketelitian
  • FKeterampilan Jari
  • VKemampuan Verbal

Temperamen

  • RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 4416.01 Asisten Sumber Daya Manusia

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini