e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Penganalisis Pengembangan Karier Pegawai

Fakta Cepat

Sektor
O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor
84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan
194.30
Kode KBJI
4416.01
Pendidikan
D3 Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Menganalisis pengembangan karier pegawai dengan menghimpun, mengonsep dan menyeleksi calon peserta diklat, serta menganalisis hasil pelaksanaan diklat sebagai bahan pengembangan kurikulum agar dapat meningkatkan mutu penyelenggaraan diklat.

Rincian Tugas

  1. Menerima dan mempelajari surat atau instruksi dari pimpinan tentang penawaran diklat sebagai bahan permintaan calon peserta diklat.
  2. Mengonsep surat tentang permintaan calon peserta diklat bantuan luar negeri untuk disampaikan kepada para pegawai BKN melalui unit-unitnya.
  3. Menghimpun dan menyeleksi calon peserta diklat yang memenuhi kualitas sesuai standar yang telah ditentukan.
  4. Menyiapkan calon peserta diklat yang memenuhi kualifikasi untuk diajukan kepada pimpinan sebagai bahan penetapan calon peserta diklat.
  5. Menyiapkan bahan konsep rencana program diklat untuk disampaikan kepada atasan sebagai bahan pertimbangan penyelenggaraan diklat.
  6. Menyiapkan bahan konsep proposal kegiatan diklat untuk disampaikan kepada atasan agar mendapat persetujuan.
  7. Mengadakan analisis hasil pelaksanaan diklat sebagai bahan pengembangan kurikulum, metode dan teknis latihan agar dapat meningkatkan mutu penyelenggaraan diklat.
  8. Membuat laporan kegiatan perencanaan diklat sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
  9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

Persyaratan Pendidikan

  • D3 Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

  1. Peraturan kepegawaian

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 9Menggerakkan Jari
  • 24Melihat
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • QKemampuan Ketelitian
  • FKeterampilan Jari
  • VKemampuan Verbal

Temperamen

  • RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 4416.01 Asisten Sumber Daya Manusia

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini