KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Kepala Unit Statistik dan Dokumentasi

Fakta Cepat

Subsektor
84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan
, 300.10.
Kode KBJI
3341.04
Pendidikan
D3 Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan, menyusun konsep pengembangan statistik serta perpustakaan kepegawaian dan memantau pelaksanaannya sesuai dengan pedoman serta ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

  1. Membagi tugas kepada bawahan dengan memberi arahan sesuai dengan tugas, kemampuan dan permasalahannya.
  2. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan pengolahan data statistik kepegawaian, pengelolaan perpustakaan.
  3. Menilai dan menganalisis hasil olahan data statistik kepegawaian dan pengelolaan perpustakaan yang dilakukan Pengumpul dan Pengolah Data Statistik dan Pramu Pustaka Kepegawaian.
  4. Membuat rancangan konsep pengembangan statistik dan penyelenggaraan perpustakaan kepegawaian atau hasil analisis dan menyampaikannya kepada Kepala Unit Analisis dan Evaluasi.
  5. Mempelajari rencana program, jadwal kegiatan untuk menentukan pengutamaan penyelesaian tugas unit.
  6. Memantau pelaksanaan kegiatan unit Statistik dan Dokumentasi melalui rapat dan laporan hasil pekerjaan bawahan untuk penyelesaian permasalahan dan perkembangannya.
  7. Membuat konsep laporan, surat dan bahan lain yang berkaitan dengan kegiatan penyajian data statistik dan penyelenggaraan perpustakaan kepegawaian untuk bahan masukan pimpinan.
  8. Memberi saran dan bahan pertimbangan tentang pengembangan penyelenggaraan perpustakaan kepegawaian dan penyaji data statistik kepegawaian serta peningkatan ketrampilan, kondite bawahan kepada pimpinan sesuai dengan permasalahan dan datanya.

Persyaratan Pendidikan

  • D3 Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

  1. Rencana Statistik dan dokumentasi.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 11Memegang
  • 24Melihat
  • 26Berbicara
  • 9Menggerakkan Jari

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian
  • FKeterampilan Jari

Temperamen

  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini