KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Pengumpul dan Pengolah Data Pembinaan Karier Pegawai

Fakta Cepat

Sektor: O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor: 84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan: 393.30.
Kode KBJI: 4416.02
Pendidikan: S1 Umum

Ringkasan Tugas

Mengumpulkan data pembinaan karier pegawai melalui laporan serta kunjungan ke unit dan mengolah serta menyajikannya sebagai bahan untuk promosi dan mutasi pegawai.

Rincian Tugas

Mempelajari pedoman serta petunjuk pengumpulan data untuk mengetahui macam, waktu, formulir, metoda dan teknik pengumpulan data pembinaan karier pegawai.
Mengklasifikasikan data pembinaan karier pegawai seperti tugas pokok, tingkat, pangkat atau golongan, pendidikan, masa kerja, hukuman yang ada serta peralatan lainnya dari masing-masing pegawai yang dilaporkan sesuai dengan unit kerjanya.
Mempelajari dan memeriksa kebenaran data berdasarkan laporan yang masuk, data pegawai dan data komputer menurul unit kerja pegawai.
Mengumpulkan data dengan berkunjung langsung ke unit melalui surat atau telepon sesuai dengan petunjuk atasan untuk melengkapi data yang diperlukan.
Mencatat data pembinaan karier pegawai seperti tugas pokok, unit, pangkat atau golongan, pendidikan dan syarat lain yang diperlukan dalam formulir sesuai dengan kerjanya.
Mengolah data pembinaan karier pegawai dengan menuangkan kedalam formulir data kualifikasi personil dan jenis jabatan baik struktural maupun non struktural sesuai dengan data dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan promosi dan mutasi jabatan.
Menyampaikan konsep olahan data kualifikasi personil dan jenis jabatan kepada atasan dan menghimpunnya apabila disetujui.
Mengetik olahan data kualifikasi personil dan jenis jabatan sesuai dengan format yang telah ditentukan serta menyampaikannya kepada atasan.
Menjilid olahan data kualifikasi personil dan jenis jabatan baik struktural maupun non struktural dalam bentuk buku sebagai bahan pemindahan

Persyaratan Pendidikan

S1 Umum

Pengetahuan Kerja

Cara mengumpulkan dan mengolah data pembinaan karier pegawai.
Jenis data pembinaan karier pegawai.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
11Memegang
12Menekan
9Menggerakkan Jari
26Berbicara

Bakat

QKemampuan Ketelitian
MKetangkasan Tangan
FKeterampilan Jari
GIntelegensia
VKemampuan Verbal

Temperamen

PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
SKemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama