KJN Sektor O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

Pengumpulan Data Pengolah, Data Statistik Kepegawaian

Fakta Cepat

Sektor: O — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
Subsektor: 84 — Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Kode Jabatan: 393.30.
Kode KBJI: 4416.02
Pendidikan: Sekolah Menengah Atas (SMA)

Ringkasan Tugas

Mengumpulkan data statistik kepegawaian dan laporan serta kunjungan ke unit dan mengolah serta menyajikannya sebagai bahan untuk penyusunan konsep rencana dan pemantauan kegiatan bidang kepegawaian.

Rincian Tugas

Mempelajari pedoman dan petunjuk pengumpulan data untuk mengetahui macam, formulir, metoda dan teknik pengumpulan data bidang kepegawaian yang diperlukan.
Mengklasifikasikan data bidang kepegawaian yang meliputi bidang pengadaan dan seleksi, pengembangan karier, mutasi kepegawaian dan pensiunan, kesejahteraan pegawai, komputerisasi serta analisis dan evaluasi.
Mempelajari dan memeriksa data serta volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk.
Mengumpulkan data dengan berkunjung langsung ke unit melalui surat dan telepon sesuai dengan petunjuk atasan untuk melengkapi data yang masuk.
Membuat daftar kegiatan statistik kepegawaian baik bagian rutin maupun proyek untuk mengetahui volume dan jenis kegiatan.
Mencatat dan menyusun data perkembangan kegiatan dan permasalahan yang dihadapi unit secara periodik sebagai bahan rencana kegiatan dan penentuan pemecahannya.
Mengolah dan menyajikan data statistik informasi kepegawaian yang meliputi kegiatan dan permasalahan dalam bentuk yang telah ditetapkan.
Mengubah data papan statistik kepegawaian yang ada berdasarkan data dan perkembangannya.

Persyaratan Pendidikan

Sekolah Menengah Atas (SMA)

Pengetahuan Kerja

Cara mengolah data statistik kepegawaian.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
11Memegang
11Memegang
9Menggerakkan Jari
24Melihat

Bakat

QKemampuan Ketelitian
MKetangkasan Tangan
GIntelegensia
FKeterampilan Jari
KKoordinasi Gerakan

Temperamen

MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
FKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan/gagasan dari sudut pandang pribadi